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掌握人心的MBTI職場溝通術

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副標題 : 讓你開口說對話、提案一次過、贏得好人緣的16型人職場指南

作者 : 白種和,張雅眉

分類 : Chinese Language中國語文

關鍵字 :

  「說服、談判、簡報……關鍵時刻怎麼說才能取得成果?」
  「跟老闆報告時,如何讓上司點頭買單?」
  「在工作中找不到想做的事,或是無法發揮自己的長處?」

  這些在職場卡住的關,MBTI有答案!

  ▋認識自己、理解他人,就能發揮優勢、獲取最佳成果!
  MBTI是以榮格理論為基礎,透過四組傾向,將人的性格分成十六種類型的測驗:

  *休息時你習慣與朋友相聚,還是在家獨處?→外向(E)/內向(I)
  *做筆記時你習慣一字不漏地照抄,還是會寫下自己的想法?→實感(S)/直覺(N)
  *傾聽別人抱怨時,你是先分析誰對誰錯,還是先同理對方的情緒?→思考(T)/情感(F)
  *旅行時,你是按著事先規劃的行程走,還是認為行程只是參考?→判斷(J)/感知(P)

  但MBTI並非唯一正解,有些人誤以為「因為我是內向型,所以我不適合當業務」,其實,內向型的優勢是「跟少數人建立深度關係、擅長文字溝通」,因此內向型業務的獨特策略就是「善於經營社群媒體、一對一服務VIP客戶」等等。

  也就是說,當你理解自己的類型,就能在職場上找出最不費力又有效的成功路徑!

  ▋從溝通表達到職涯規劃,從兩千人歸納出的「MBTI職場洞察學」
  韓國知名領導力專家、職場教練白種和,累積了超過900小時的指導、分析超過2000名上班族,整理歸納出「MBTI最強職場攻略」,包含:

  *詳述16型人的工作方式、優勢和弱勢,找到自己的職場定位
  *分析16型人的想法和行為,讓你更能理解主管、同事和下屬
  *給16型人的成長建議,幫助你發揮優勢、改善弱勢
  *透過MBTI找到與主管、同事、下屬的相處之道,讓溝通更順暢
  *剖析團隊、部門、企業體的MBTI,對症下藥,快速提升全體業績

  透過MBTI,我們發現每個人的內在運作模式和面對壓力的方式都不同,理解到每個人都是獨一無二的存在,就能與同事和主管相處得更自在,並學習如何妥善利用彼此的不同,做出最佳成果!
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掌握人心的MBTI職場溝通術

ACNO C24061
索書號 542.7 2622
複本總數 1
館藏位置 中文書架
借閱分類 Book
ISBN 9786267357088
出版商 境好出版
出版年份 2024
版本 初版
警告 No Alert Message
小說 N
語言 中文
科目 Chinese Language中國語文
購買日期 2024-06-13
價格 101.6
面(頁)數
插圖及稽核細節
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支援上載大小: 10mb | 檔案類型
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借閱分類 Book
ISBN 9786267357088
出版商 境好出版
出版年份 2024
版本 初版

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